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昔日“武状元” 今日“擎旗手” ——记宿州市城市管理局机关党委

时间:2021-10-26 00:24  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:陈涛,男,1975年2月出生,1993年9月加入中国。在长达22年的军旅生涯中,先后荣立个人二等功1次、三等功4次,在兰州军区比武竞赛中斩获第一... 事迹简介:陈涛,男,1975年2月出生,1993年9月加入中国。在长达22年的军旅生涯中,先后荣立个人二等功1次、三等...

  陈涛,男,1975年2月出生,1993年9月加入中国。在长达22年的军旅生涯中,先后荣立个人二等功1次、三等功4次,在兰州军区比武竞赛中斩获第一...

  事迹简介:陈涛,男,1975年2月出生,1993年9月加入中国。在长达22年的军旅生涯中,先后荣立个人二等功1次、三等功4次,在兰州军区比武竞赛中斩获第一名,是公认的“武状元”。2013年11月,转业安置到宿州市城市管理局,随后担任局机关党委专职副书记,成为一名党务工作者。他信念坚定,爱岗敬业,勇于创新,甘于奉献,纵使不幸罹患甲状腺乳头状癌,依然以超人的毅力积极工作。在他的努力下,局党建工作连续5年考核位居市直单位前列,个人先后获评“全国住房和城乡建设系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”“安徽省优秀党务工作者”,实现了由“武状元”到优秀党务干部的华丽转身。

  坚持把建章立制作为提升党的建设质量的重要基础。陈涛创新推行“任务安排提示单、进度质量评估单、突出问题督办单”等“三单”制管理,筑牢基层党建工作基础。制定“支部开放日”“党员活动日”等活动程序,编印“口袋书”,刻录“陈岩石讲党课”、“刘老庄连火线入党”等微视频,开展“党性十分钟教育”。通过党内组织生活正常化、规范化,党员“四个意识”得到显著增强。

  坚持把搭建平台作为提升党的建设质量的重要途径。他搭建党建标准平台,将党建工作细化成10大内容63项量化指标,把党建工作从“软任务”变成“硬指标”;搭建党员学习平台,建立党建数据库实现资源共享,利用微信群开展“亮灯行动”,举办网上沙龙,开办“城管大课堂”,结合社会热点讲授专题党课16次,开设25期“道德讲堂”,用身边人讲身边事,用身边事育身边人;搭建党性检验平台,建成安徽首家党员党性体验馆,按照设计流程组织486名在职党员对照量化指标进行自评,受到广泛认同;搭建党员锻炼平台,依托“用水管家进社区”“党员喊你来观光”等品牌设置党员实践基地,定期组织党员进基地参加志愿服务。

  坚持把均衡发展作为提升党的建设质量的重要指标。他组织开展支部结对帮扶活动,1个先进支部结对1个中间支部或1个后进支部,共同开展集体学习、党课、主题党日等活动,推动先进支部巩固提升、中间支部提档进位、后进支部转化升级。他率先开展基层党组织标准化建设,取得了显著的成绩。市直机关标准化建设现场会在市城管局召开,局机关党委被市直机关工委表彰为基层党组织标准化建设标兵。

  注重素质能力提升。陈涛每月组织机关党委委员开展一次理论学习,在学习中带头领学、带头研讨发言,撰写的《打造员的“氧吧”》工作经验被中组部员网站刊发,先后在安徽先锋网、宿州先锋网刊稿110余篇。《中国支部工作条例(试行)》印发后,他第一时间组织学习、开展备课,先后巡回宣讲6次,提升了支部贯彻落实条例的能力。

  注重教育培训实效。他紧密结合实际,不搞一刀切,不搞整齐划一,体现差异化。根据领导干部和普通党员干部、在职党员和退休党员、文化层次高和文化层次低等“三个不同”,进行“定向式”选准培训对象,“定单式”制定培训内容,“定效式”拓展培训方法,改“大水漫灌”为“精准滴灌”,精准开展培训,培养了一批抓基层党建工作的“明白人”。

  注重选拔储备人才。他牵头制定《宿州市城市管理局加强党的建设工作实施意见》,明确有党务干部经历的和任过党支部书记的在同等条件下优先使用;结合换届,选拔了一批高学历业务骨干到书记岗位上。目前,共有基层党总支、党支部34个,党组织书记平均年龄43岁,本科以上学历24人,占71%。

  在思路方法上求创新。新冠肺炎疫情暴发后,陈涛牵头制定《疫情防控方案》,明确特殊时期实施特殊办法。他时刻为群众着想,保证疫情防控期间欠费不停水,对封闭的小区开通流动收费车收费服务。在人口密度较大的地点放置废弃口罩专用垃圾桶,避免病毒二次传播。组织318名党员就近到社区报到,总结推广“一测两人三问”工作法,严防疫情输入。他负责包保的4个社区防控有序,自始至终未出现疑似或确诊病例。

  在工作载体上求创新。他以文明城市创建为契机,推行“支部在路段,党员在网格”工作模式,建立路段和网格党总支5个、党支部23个、党小组55个。明确网格责任员全部由党员担任,路段长由总支或支部书记担任,实现城市公共空间管理服务全覆盖、党的组织和工作全渗透,使党的建设与城市管理“无缝对接”,有效激活了党组织的“神经末梢”。该项做法2020年入选安徽省委组织部“领航计划”在全省推广。

  在评价方式上求创新。他建立3+X(机关党委、机关纪委、局办公室及相关科室)督查机制,定期下发督查通报,指出存在问题的单位和个人,对存在问题不回避、不掩饰、不留情、不放过;发挥考核指挥棒的作用,建立党建专家库,每年随机抽调专家库人员对各支部进行考核,张榜公布考核分数位次,直接与评先评优挂钩,逐步形成“抓党建就有作为,抓好党建就有地位”的良好氛围。

  近年来,在陈涛和大家的努力下,市城管局获得“第五届全国文明单位”、“安徽省第四批学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。“宿州市群众议事工作委员会”被中组部表彰为全国离退休干部先进集体,“城管服务超市”荣获全国社会治理创新案例,“花开我家志愿服务队”荣获安徽省“十佳志愿”服务品牌。涌现出“中国好人”1名、“安徽好人”1名,获省部级以上先进个人表彰12名。 宿组轩

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